Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työnantajabrändin asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Työnantajabrändin asiantuntijaa liittymään tiimiimme ja auttamaan meitä houkuttelemaan ja sitouttamaan parhaita kykyjä. Tässä roolissa olet vastuussa yrityksemme työnantajabrändin kehittämisestä ja ylläpidosta, mikä on keskeinen tekijä rekrytointistrategiassamme. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin, markkinoinnin ja viestinnän kanssa luodaksesi ja toteuttaaksesi strategioita, jotka parantavat työnantajakuvaamme sekä sisäisesti että ulkoisesti. Sinun tulee olla luova, analyyttinen ja intohimoinen brändin rakentamiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä markkinointistrategioista, viestinnästä ja työnantajabrändäyksestä. Sinun tulee myös olla taitava viestimään eri sidosryhmien kanssa ja kyetä työskentelemään dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet innostunut auttamaan meitä rakentamaan houkutteleva ja erottuva työnantajabrändi, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa työnantajabrändistrategioita.
- Yhteistyö HR-tiimin ja markkinoinnin kanssa.
- Analysoida ja raportoida brändin suorituskykyä.
- Luoda houkuttelevia työnantajamateriaaleja.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Ylläpitää ja kehittää yrityksen työnantajakuvaa.
- Seurata alan trendejä ja kilpailijoita.
- Varmistaa viestinnän yhdenmukaisuus kaikissa kanavissa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus työnantajabrändäyksestä tai markkinoinnista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky analysoida ja tulkita dataa.
- Luovuus ja innovatiivinen ajattelutapa.
- Tiimityöskentelytaidot ja kyky johtaa projekteja.
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta.
- Kokemus sosiaalisen median ja digitaalisten kanavien käytöstä.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit yrityksemme työnantajabrändiä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta brändäysprojektista, jossa olet ollut mukana.
- Miten mittaat työnantajabrändin menestystä?
- Miten käsittelet kriittistä palautetta brändistä?
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
